青驥揚志譜新篇 “新”“老”攜手共前行——沿江高速金寧6標“導師帶徒”啟動儀式
金秋十月抒壯志，正是青春揚帆時。為進一步加強青年人才隊伍建設，助力人才興企戰(zhàn)略，確保項目第四季度安全生產工作有序開展，10月6日晚8時，沿江高速金寧6標項目部“導師帶徒”啟動儀式正式拉開序幕，項目領導班子、各部門負責人及2022屆5名新員工參加了本次活動。
在本次活動中，5名新員工與3名見崗實習生紛紛交流了入職以來的感悟并暢談人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃。會上，他們對這段時間的工作生活學習情況進行了總結，得到了項目領導班子的一致肯定。
項目總工陳旭同大家分享了自己從業(yè)以來的工作經(jīng)歷，對各位“徒弟們”的未來發(fā)展寄予了很大的期望，并表示，“導師帶徒”工作是關愛、幫助青年職工成長的一個重要途徑，也是為公司高質量發(fā)展提供堅實人才保障的有力舉措，任何一個行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展必然離不開年輕一代，一定要做好“導師帶徒”工作，促進青年職工成長成才，傳承好“忠誠、奉獻、陽光、激情”的企業(yè)精神、“精益求精、追求卓越”的工匠精神和“苦干、實干、巧干”的黃牛精神。
黨支部書記李洪流對本次“導師帶徒”活動提出以下幾點要求：一是要強化思想引領，青年員工所在部門負責人要時刻關注青年員工的工作、思想和生活，既有關心關愛，又要講標準，提要求;二是要青年員工立足崗位成長，認真、虛心向導師學習，在制定自我發(fā)展規(guī)劃的基礎上，勤奮大膽地參與工作實踐，做到學用融合，將理論知識較好地應用于實際;三是導師要認真了解、分析徒弟的工作現(xiàn)狀，幫助徒弟確定遠期規(guī)劃和近期目標，做好理論和實踐操作指導，對徒弟各階段的工作有評價、有反饋、有跟進、有總結。
最后，師傅和徒弟在“導師帶徒”協(xié)議書上莊重地簽下了自己的名字，師徒關系正式成立，標志著項目部“導師帶徒”活動正式啟動。
青藍傳承，靜待花開。一紙協(xié)議，鐫刻著承諾與責任;一份囑托，托起青春建功的舞臺?！皩煄健被顒邮枪緦崿F(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措，同時也是企業(yè)文化和精神的傳承。為創(chuàng)造公司美好明天提供可靠人才保障。朝氣蓬勃的青年生力軍和傳道授業(yè)的導師們一起組成了公司人才持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，沿江高速金寧6標全體參建人員將齊心營造“比學趕幫超”的昂揚氛圍，為公司高質量發(fā)展添磚加瓦，為社會盛興、國家振興鋪路架橋。
